{"id":1342,"date":"2022-03-23T15:40:08","date_gmt":"2022-03-23T19:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/businesspartners2convince.org\/?p=1342"},"modified":"2022-03-28T09:05:17","modified_gmt":"2022-03-28T13:05:17","slug":"edomex-al-dia-newspaper-mexico-covid-final-a-la-vista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businesspartners2convince.org\/edomex-al-dia-newspaper-mexico-covid-final-a-la-vista\/","title":{"rendered":"Edomex Al D\u00eda Newspaper (Mexico): COVID: \u00bfFinal a la vista?"},"content":{"rendered":"
Este art\u00edculo de opini\u00f3n fue escrito de Mar\u00eda-Fernanda Garza<\/a>, primera presidenta de la C\u00e1mara de Comercio Internacional (ICC)<\/a>, presidenta de ICC M\u00e9xico<\/a> y coordinadora regional de ICC para las Am\u00e9ricas y de Dr. Scott Ratzan, Director Ejecutivo de BP2C. English is available here.<\/a><\/h5>\n

Par\u00eds, Fr., a 8 de marzo de 2022<\/p>\n

Todos estamos ya cansados del COVID; amenaza nuestro estilo de vida, el ejercicio de nuestra actividad empresarial y nuestras perspectivas econ\u00f3micas. Sin embargo, la pandemia contin\u00faa, y es previsible que m\u00e1s de 6 millones de personas mueran en todo el mundo antes de que \u00e9sta desaparezca. Hasta el 19 de enero de 2022, la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe ten\u00eda casi 1,57 millones de muertos (el 28,2% de las muertes en todo el mundo con el 8,38% de la poblaci\u00f3n mundial).<\/p>\n

En una de las regiones m\u00e1s vacunadas del mundo -Am\u00e9rica Latina y el Caribe- el COVID se est\u00e1 desacelerando debido a que m\u00e1s del 60% de la poblaci\u00f3n est\u00e1 totalmente vacunada. Sin embargo, muchos expertos afirman que esto no ser\u00e1 suficiente, dado que la regi\u00f3n sigue siendo especialmente vulnerable al Omicr\u00f3n. Debido a la lentitud en la administraci\u00f3n de las vacunas de refuerzo, y a la gran dependencia de algunos pa\u00edses como Argentina, Chile o Per\u00fa, por las vacunas chinas, que tienen menos eficacia contra la nueva variante, el final puede ser esquivo<\/p>\n

Mientras contin\u00faan los esfuerzos de vacunaci\u00f3n, muchos gobiernos de Am\u00e9rica Latina est\u00e1n probando diversas acciones. Por ejemplo, Argentina y M\u00e9xico muestran un enfoque m\u00e1s liberal. Argentina se ha abstenido de imponer restricciones de movimiento e incluso est\u00e1 promoviendo el turismo interno mediante cr\u00e9ditos en efectivo para los viajeros; M\u00e9xico ha permanecido abierto a visitantes extranjeros, y ha registrado una fuerte temporada tur\u00edstica.<\/p>\n

Otros pa\u00edses han adoptado medidas m\u00e1s estrictas: Per\u00fa ha impuesto un toque de queda nocturno, y ha reforzado los l\u00edmites de capacidad en los espacios p\u00fablicos; Ecuador ha retrasado toda la escolarizaci\u00f3n en persona. Bolivia exigir\u00e1 vacuna o prueba de PCR negativa para acceder a la mayor\u00eda de los espacios p\u00fablicos; en Brasil, muchas ciudades cancelaron los desfiles de carnaval.<\/p>\n

Los requisitos de vacunaci\u00f3n por parte de los empleadores no han sido uniformes. En Brasil, el gobierno ha prohibido que las empresas exijan la vacunaci\u00f3n a sus empleados, a pesar de la existencia de un movimiento del sector privado para fomentar la vacunaci\u00f3n. Y una situaci\u00f3n similar se presenta en M\u00e9xico, donde la legislaci\u00f3n laboral proh\u00edbe la obligatoriedad de la vacunaci\u00f3n. En Per\u00fa, los empleadores pueden suspender el v\u00ednculo laboral de un trabajador no vacunado, sin el pago de una indemnizaci\u00f3n, cuando \u00e9ste no pueda realizar un trabajo a distancia. En Costa Rica, la vacunaci\u00f3n es obligatoria para los trabajadores del sector p\u00fablico, y los empleadores privados est\u00e1n autorizados a exigir la vacunaci\u00f3n de sus empleados. El papel de las empresas ha sido en gran medida determinado por los decretos del gobierno.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el futuro? Los expertos sugieren que necesitamos nuevas formas de enfrentar la pandemia. El director general de la OMS, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, ya ofrec\u00eda algunas ideas desde diciembre de 2021: \u00abLas vacunas por s\u00ed solas no sacar\u00e1n a ning\u00fan pa\u00eds de esta crisis. Los pa\u00edses pueden, y deben, prevenir la propagaci\u00f3n de Omicron con medidas que resultan eficaces hoy en d\u00eda. No son las vacunas en lugar de las mascarillas, no son las vacunas en lugar del distanciamiento, no son las vacunas en lugar de la ventilaci\u00f3n o la higiene de las manos. Hacerlo todo. Hacerlo sistem\u00e1ticamente. Hacerlo bien\u00bb.<\/p>\n

La situaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina es diferente a la de Europa y Norteam\u00e9rica, donde la distribuci\u00f3n ya no plantea problemas significativos y el mayor problema no s\u00f3lo es convencer a la gente, sino entender qu\u00e9 es lo que tenemos que hacer para sumar a quienes a\u00fan dudan de la validez de la vacuna.<\/p>\n

Y, si bien hay m\u00faltiples factores que han impedido hasta ahora alcanzar un mayor \u00edndice de vacunaci\u00f3n, y una respuesta completa a la Pandemia, la mala distribuci\u00f3n de las vacunas ha sido un problema. En general, el sector privado no ha sido convocado para ayudar de manera significativa, a pesar de que las empresas de toda la regi\u00f3n cuentan con experiencia, capacidad y voluntad de colaboraci\u00f3n. S\u00f3lo en Per\u00fa -donde m\u00e1s del 90% de las personas cuentan con dos vacunas \u2013 el sector privado est\u00e1 colaborando con apoyo log\u00edstico al Estado, claro ejemplo de los beneficios de la colaboraci\u00f3n Publico-Privada.<\/p>\n

As\u00ed que, aunque las tasas de vacunaci\u00f3n regionales son relativamente altas, todo apunta a la necesidad de aumentar las tasas de vacunaci\u00f3n y las medidas preventivas en la medida de lo posible, y de prepararse para acceder y distribuir los medicamentos que deber\u00edan estar disponibles durante este 2022.<\/p>\n

A dos a\u00f1os de la pandemia, el papel central de la comunidad empresarial latinoamericana ha sido el de promover pol\u00edticas prudentes y apoyar las estrategias de suministro de vacunas de los gobiernos y de recaudaci\u00f3n de recursos necesarios para que el mayor n\u00famero posible de ciudadanos est\u00e9 totalmente vacunado. Cada pa\u00eds y cada comunidad empresarial pueden adoptar un enfoque personalizado que proteja a los trabajadores, a los clientes y a sus comunidades.<\/p>\n

Las empresas tambi\u00e9n pueden adherirse al Desaf\u00edo Mundial COVID-19 en el lugar de Trabajo, y ser parte de un movimiento que muestra el rol de confianza que juegan los empleadores para proteger a sus trabajadores y elevar el nivel de conocimiento cient\u00edfico sobre las vacunas entre ellos.<\/p>\n

Los que se unen al Reto de este Desaf\u00edo, trabajan en todos los sectores con el objetivo de ense\u00f1ar a la gente qu\u00e9 hacen las vacunas, c\u00f3mo y por qu\u00e9 son seguras y eficaces. En el contexto latinoamericano, con multitud de vacunas, el comunicar con claridad, de forma que la poblaci\u00f3n entienda la eficacia de las vacunas -un papel que tradicionalmente corresponde a las autoridades de salud p\u00fablica- la comunidad empresarial podr\u00eda definir las expectativas a trav\u00e9s de informaci\u00f3n eficaz y fidedigna.<\/p>\n

Por \u00faltimo, aunque la vacunaci\u00f3n es el arma principal, la promoci\u00f3n de la vacuna COVID como \u00abla \u00fanica soluci\u00f3n\u00bb tiene implicaciones que minan la confianza, al mismo tiempo que descuidan y socavan las estrategias existentes, como el uso de cubre bocas. Tambi\u00e9n debemos empezar a preparar la adquisici\u00f3n y distribuci\u00f3n equitativa de medicamentos para tratar el COVID.<\/p>\n

Actualmente, las vacunas han demostrado ser eficaces (suficientemente buenas) para prevenir la enfermedad y la hospitalizaci\u00f3n, y para ayudarnos a volver a un mundo post-pand\u00e9mico (end\u00e9mico). En resumen, apoyamos el mensaje del director general de la OMS \u2013 para que todos trabajemos juntos: \u00bb Haci\u00e9ndolo todo. Haci\u00e9ndolo con constancia. Haci\u00e9ndolo bien\u00bb.<\/p>\n

(*) Mar\u00eda Fernanda Garza Merodio es Primera Vicepresidenta de la International Chamber of Commerce (ICC Mundial).
\nScott Ratzan, es Director Ejecutivo de la Iniciativa de Socios Empresariales para el Desarrollo Sostenible de la Fundaci\u00f3n del Consejo Empresarial Internacional de EEUU (ICC EEUU).<\/p>\n

Sobre la International Chamber of Commerce M\u00e9xico (ICC M\u00e9xico)<\/em><\/strong><\/p>\n

ICC M\u00e9xico representa y apoya a las empresas establecidas en nuestro pa\u00eds en el \u00e1mbito nacional e internacional, con el fin de impulsar el crecimiento econ\u00f3mico, la apertura comercial y alentar la inversi\u00f3n a nuestro pa\u00eds. Nuestro trabajo es aut\u00f3nomo, apartidista y busca incidir en el progreso de M\u00e9xico para lograr una naci\u00f3n m\u00e1s justa, competitiva e incluyente, para que las personas y las empresas puedan desarrollar todo su potencial.
\nA nivel global contamos con 130 Comit\u00e9s Nacionales en todo el mundo y somos organismo consultivo de la ONU, OMC, OCDE, G8, G20, Banco Mundial, Business Industry and Advisory Council (BIAC), Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT), y Organizaci\u00f3n Internacional de Empleadores (OIE).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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